Você já adotou a CIPA na sua empresa ou nunca ouviu falar sobre esse tópico? Se você tem dúvidas sobre ela, vamos esclarecer muitas delas neste artigo.

Mas, antes de comentar sobre o tema, precisamos lembrar da importância da segurança do trabalho.

Entre os benefícios da aplicação dela nos negócios, temos: redução de acidentes, doenças e multas, além de melhorar a imagem da empresa e a produtividade dos funcionários. 

Apesar de tantos pontos bons, o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) apontam que, entre os países do G20, o Brasil está na segunda colocação com maior número de mortes no trabalho. 

Sendo assim, ainda temos muito que progredir para de fato garantir um ambiente livre de riscos para os trabalhadores do país. Vamos conferir como a CIPA é primordial para a sua companhia. Acompanhe a leitura. 

Entenda de uma vez o que é CIPA 

A CIPA ou Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem o objetivo de impedir acidentes e doenças ligadas ao ambiente de trabalho. É uma comissão que procura trazer mais saúde para o dia a dia dos colaboradores em suas diversas aplicações.

Em outras palavras, ela nada mais é do que uma instituição dentro de uma empresa formada por funcionários e empregadores. É importante salientar também que a CIPA é obrigatória em organizações que possuem mais de 20 funcionários e está no Artigo 163 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). 

Assim, os representantes dos trabalhadores serão definidos por meio de uma votação secreta, independente da sua área. Já os dos empregadores serão designados pelos próprios. 

E, dentre as suas principais funções, temos:

• Identificação e elaboração dos riscos no processo de trabalho
• Criação e implementação de medidas que solucionem os problemas de segurança na empresa
• Verificação das condições do ambiente e das funções de cada colaborador

São muitas atribuições que procuram garantir e promover a segurança do trabalho nas organizações. E que tal falarmos um pouco sobre as vantagens? 

Podemos começar pelas capacitações. Pois a CIPA disponibilizará relatórios que somam aos treinamentos dos funcionários em relação aos seus cargos. 

Não só isso, com um ambiente seguro, as empresas observam um aumento na produtividade dos colaboradores e redução de custos, já que os acidentes trazem elevadas despesas para as empresas.

Como é possível perceber, montar uma CIPA vai além de uma obrigação legal, é uma verdadeira oportunidade de garantir uma boa produtividade a partir da promoção da saúde e da segurança no ambiente de trabalho. 

Saiba como tornar o ambiente mais saudável na empresa

Como você percebeu, o ambiente salubre é capaz de aumentar o rendimento dos colaboradores. Por isso a CIPA tem ganhado cada vez mais importância na gestão das empresas.

O Programa de Gerenciamento de Riscos e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional são fundamentais para a promoção da saúde nas empresas. Seu cumprimento é uma garantia de um desenvolvimento saudável das atividades laborais no espaço físico das organizações. Os funcionários agradecem.   

Para saber mais sobre CIPA e outros temas, confira em nosso blog outros artigos sobre Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho!