A legislação sempre avança no sentido de prover mais segurança para o ambiente de trabalho. Por isso, PGR vem como uma forma de modernizar as iniciativas de prevenção de riscos ocupacionais e, claro, fazer cumprir as normas de segurança no trabalho.
Entenda neste artigo o que são as mudanças que estão acontecendo com a modernização das normas regulamentadoras e os impactos na gestão de saúde e segurança das empresas.
Primeiro, vamos esclarecer do que trata o Programa de Gerenciamento de Riscos, o PGR. É um documento que contém a descrição de riscos decorrentes da atividade da empresa. Ou seja, ele resume todas as situações em que as pessoas estão expostas a riscos ao exercerem suas funções.
O PGR é deve conter, nó mínimo, em duas seções:
O Programa de Gerenciamento de Riscos faz todo o mapeamento de risco de uma empresa e implanta a cultura da prevenção a fim de que acidentes e outros problemas não aconteçam. De uma forma geral, seu conteúdo deve abarcar:
Por sua vez, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é a filosofia de gestão dos riscos ocupacionais. A sua materialização está no programa de gerenciamento de riscos.
Aqui no nosso blog, explicamos com detalhes as mudanças que estão ocorrendo na gestão de saúde e segurança das empresas. Esta atividade ganhou bastante importância com a atualização das normas regulamentadoras.
O ganho é a criação de uma cultura preventiva, colocando os riscos como um elemento observável na execução do trabalho. Dessa forma, é possível monitorá-lo e cumprir todas as diretrizes do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
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